근로장려금 기한후 신청하기

근로장려금 기한후 신청

근로장려금 신청 기간을 놓쳤다면 걱정하지 마세요.

근로장려금 기한후 신청 제도를 통해 추가 신청이 가능합니다.

다만, 정기 신청과 비교해 감액이 적용될 수 있으니 기간과 조건을 꼭 확인해야 합니다.

아래에서 기한후 신청 기간, 지급 감액, 신청방법을 쉽게 정리해드릴게요.

 

📌 근로장려금 기한 후 신청이란?

근로장려금은 매년 5월에 정기 신청을 받습니다. 하지만 신청 기간을 놓친 사람을 위해 6월 이후에도 추가 신청할 수 있도록 마련된 제도가 바로 기한 후 신청입니다.

단, 지급 금액이 정기 신청 대비 5% 감액될 수 있습니다.

⏱ 기한후 신청 기간

정기신청 종료 다음날부터 해당 연도 12월 1일까지 신청 가능합니다.

• 정기신청: 5월 1일 ~ 6월 2일
• 기한후 신청: 6월 3일 ~ 12월 1일

→ 12월 이후에는 신청 불가이므로 반드시 기간 내 신청해야 합니다.

💰 지급 금액 감액 규정

• 정기 신청: 100% 지급
• 기한후 신청: 95% 지급 (5% 감액)

예) 받을 금액이 100만 원이었다면 → 기한 후 신청 시 95만 원 지급

📝 신청 방법

1. 홈택스 접속 → 근로·자녀 장려금 신청
2. 손택스 앱에서도 동일하게 신청 가능
3. ARS 전화 신청: 1544-9944
4. 안내문이 없어도 조건 충족 시 직접 신청 가능

✅ 신청 대상 요건 간단 체크

• 근로/사업/종교인 소득이 있는 사람
• 총소득 기준 충족
• 가구 유형(단독/맞벌이/홑벌이)에 따른 소득 요건 충족
• 재산 2억원 미만

⚠️ 주의할 점

• 12월 이후에는 신청 자체가 불가
• 지급 시기는 심사 기간에 따라 다를 수 있음
• 반드시 본인 명의 계좌 필요

✨ 마무리

정기 신청을 놓쳤다고 해서 포기할 필요는 없습니다. 기한 후 신청 기간 내에만 신청하면 장려금을 받을 수 있습니다. 다만 감액이 적용되므로, 가능하면 빠르게 신청하는 것이 유리합니다 😊

 

 

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