최저임금

[2025년 기준] 최저임금 완벽 정리 – 시급·월급·계산법까지

[2025년 기준] 최저임금

 

매년 초 많은 분들이 관심을 갖는 주제 중 하나가 바로 최저임금입니다.
특히 아르바이트생, 직장인, 자영업자 모두에게 직접적인 영향을 주는 만큼 정확한 정보가 필요합니다.
오늘은 2025년 최저임금과 계산법, 적용 예외, 그리고 유의사항까지 한 번에 정리해 드리겠습니다.

 

 

 

 

📌 2025년 최저임금 시급

• 2025년 최저임금 시급 : 10,140원
• 2024년 대비 약 240원 인상
  (2024년 최저임금 : 9,900원)

[2025년 기준] 최저임금

💡 월급 환산액

주 40시간, 월 209시간 기준

10,140원 × 209시간 = 2,120,460원

즉, 주 5일·주 40시간 근무 시 월 최저임금은 약 212만 원입니다.
(세전 금액, 세후 실수령액은 4대 보험 공제 후 다소 줄어듭니다.)

 

[2025년 기준] 최저임금

📋 최저임금 적용 대상

• 근로기준법상 모든 근로자 (정규직, 계약직, 단시간, 아르바이트 포함)
• 사업 종류와 규모에 관계없이 적용
• 단, 수습기간 3개월 이내인 근로자, 일부 장애인 고용 시 예외 적용 가능

 

 

 

 

🛠 최저임금 계산법

1. 시급 기준 → 월급 = 시급 × 월 소정 근로시간
2. 월급 기준 → 시급 = 월급 ÷ 월 소정 근로시간

예) 월급 200만 원을 받는 경우, 시급 환산액

2,000,000 ÷ 209시간 ≈ 9,569원  

이 경우 2025년 최저임금보다 낮으므로 위법입니다.

 

[2025년 기준] 최저임금

⚠ 유의사항

• 수당 포함 여부 : 기본급 외 고정수당 일부 포함 가능하지만, 성과급·연장근로수당·식대 등은 포함 불가
• 주휴수당 : 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 포함 여부 반드시 확인
• 위반 시 처벌 : 최저임금 미지급 시 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금

 

 

 

 

💬 마무리

2025년 최저임금은 시급 10,140원, 월 212만 원 수준입니다.
근로자는 자신의 임금이 최저임금 이상인지 반드시 확인하고, 사업주는 이를 준수해 불필요한 분쟁을 예방해야 합니다.

📢 여러분은 올해 최저임금 인상에 대해 어떻게 생각하시나요?

• 자리톡 월세 환급 신청
• 꿈수저 청년장학금
• 재산세 카드납부 혜택